52%
月間工数削減
「毎月末に残業していた集計業務がなくなりました。最初は乗り換えが怖かったですが、担当者がデータ移行まで全部やってくれて、思ったより全然大変じゃなかった。」
株式会社サンプル食品
人事部 労務担当 / 従業員数 180名
勤怠管理ツール / Punch
乗り換えて、
楽になった。
乗り換え2週間、運用は半分の手間で。
今のツールへの小さな不満を、
Punchが解決します。
14日間無料で試す
クレジットカード不要 · いつでもキャンセル可
2,400+
導入企業数
14日
平均移行期間
52%
運用工数の削減
Pain Points
そのツール、
本当に使いやすいですか？
乗り換えを検討する理由は、大抵「大きな不満」ではなく、日々積み重なる小さなストレスです。
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月末の集計がいつも手作業
エクスポートしてExcelで加工、という作業が毎月発生する。
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申請・承認フローが煩雑
画面遷移が多く、従業員からの問い合わせが絶えない。
月間の運用工数（時間）
他社ツール
Punch
※ 当社導入企業2,400社の平均値（2025年度調査）
今月の集計が自動で完了しました
Solution
シンプルだから、
使われる。
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集計・給与連携が自動
月末の手作業が消える。給与システムへのデータ連携は1クリック。
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申請はスマホで3タップ
従業員の操作を極限まで減らした。問い合わせが激減します。
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データ移行サポート込み
専任担当が移行作業を代行。2週間で既存ツールから完全移行できます。
Case Studies
乗り換えた企業の声
11日
で移行完了
「問い合わせが週10件以上来ていたのが、今はほぼゼロです。従業員が操作で迷わなくなったのが一番の変化。管理画面もシンプルで、私も迷わない。」
合同会社テストロジック
総務部 マネージャー / 従業員数 95名
−80h
月間の手作業
「他のツールとの違いは、余計なものがないこと。機能が多すぎず、必要なことが迷わずできる。乗り換えてから半年経ちますが、後悔は一切ありません。」
株式会社モックビルド
人事・労務責任者 / 従業員数 240名
Migration Steps
2週間で、
完了します。
専任のサポート担当がついて、データ移行から初期設定まで代行します。
「乗り換えコスト」という不安を、数字で解消する。
多くの人事担当者が移行をためらう最大の理由は「時間がかかりそう」という不安です。Punchの移行は平均14日。業務を止めずに完了します。
14
日で移行完了
（平均）
（平均）
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Day 1–3
ヒアリング・現状確認
現在のツールとデータ構造を確認。移行計画を担当者が作成します。
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Day 4–7
データ移行・初期設定
社員情報・シフト・申請ルールをすべてインポート。設定は代行します。
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Day 8–11
テスト運用・従業員説明
並行稼働でデータの整合性を確認。従業員向けの操作説明資料も提供。
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Day 12–14
本番稼働・完全移行
切り替え完了。旧ツール解約のタイミングまでサポートします。
FAQ
乗り換えの不安に、答えます。
網羅型ではなく、実際に寄せられた「乗り換え前の疑問」に絞っています。
今使っているツールのデータは引き継げますか？
はい。KING OF TIME、ジョブカン、freee人事労務、TeamSpirit等の主要ツールからのデータ移行に対応しています。専任担当がファイルの変換・インポートを代行するため、管理者側での作業はほとんどありません。
移行中、業務は止まりますか？
止まりません。旧ツールとの並行稼働期間を設け、データの整合性を確認してから本番切り替えを行います。万が一の際も旧ツールで業務を継続できるため、リスクゼロで移行できます。
従業員への説明・展開はどうすればいいですか？
従業員向けの操作マニュアル（PDF）と説明会資料のテンプレートを提供します。スマートフォンからの初回ログイン手順書もご用意しており、展開コストを最小化できます。
無料トライアル後、自動的に課金されますか？
されません。14日間の無料期間終了後、継続するかどうかを改めて確認します。クレジットカードの登録も不要です。トライアル期間中のサポートも通常プランと同等の対応を行います。